私自身、自分の考えが言えなかった頃、
「今日一日が無難に終わりますように」
「何も言われないように言われないように」
「目立たないように」
と、周りと歩調を合わせて
飛び出さないことにエネルギーを使っていました。
ところが役職が上に上がると ある日突然
「君の考え聞かせて」と言われる。
いきなり言われてもよくわからない。
会社の価値基準に基づいた考えを言うと
「つまらないなー」
「もっと柔軟に考えてよ」
「他になんかないの？」
って言われる。
ついこの前まで
「そんなこと出来るわけないじゃん」
「浅いなー」
「どうしてそんな考えになるわけ？」
と、鼻で笑っていたくせにね。
組織が大きくなればなるほど
この風潮はまだまだ根強く残っていると思う。
じゃあ～どうすればいいの？！
熱くお話しています。
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