こんにちは！ 言響（心に響く話し方）の宮北結僖です。
今回のお悩みは「社員のモチベーションがあがらない」と悩んでいる 社長さんからのご相談です。
『若手社員の早期離職が目立ちます。社会に貢献できているか分からない、 自分の存在価値が分からない、という事が主な理由です。 たくさんある研修中で、どういうところに注意して探せばよいのでしょうか』
失敗しない、モチベーションを向上させる研修の探し方
今、ネットで「モチベーション研修」と検索すると6,730,000件ちかく でてきます。
無料で受講できるものから、何十万円もするものまで、本当にピンきりです。
誰もがその中で失敗せずに、目的にあった研修を見つけたい、 とおもわれるのは当然です。
まず、大切なことは
「少人数であること」
よく、大人数で一斉に声を出させるところがあります。
すると、自分の声が他の方の声と紛れてしまい、自身の声が良くわかりません そして、その場では やった気になって終わってしまい 後で一人でやって みても全然ピンとこない、という方がほとんどです。
自分が発した言葉は、誰よりもまず自分に一番響きます。
そのためにも、きちんと自分の声が聞き取れる少人数であることは大切です。
といって、最初から最後までマンツーマンというのも、あまりよろしく ありません。
何よりも、本人が緊張してしまい、本人らしさが発揮出来ないからです。
他の人の話し方も聞いて、自分の肥やしにする。
それも勉強です。
そして「少人数ならば講師から個々に適切なアドバイスをもらうことが可能」 です。
あなたの落ち込んでいる部分を的確に見抜き、ズバッと自分だけのために アドバイスをもらうことは成長するために欠かせないことです。
人数は4人～8名くらいがベストだと思います。
そして「受講生の中に顔見知りがいない事」これも大切です。
知り合いがいると、気になってしまい、思い切って話ができません。
また「この人の前でこの話は出来ない」など、日常のしがらみが話をする際、 大きな障害となってしまいます。
出来れば一人ずつ、お申し込みをされてください。
＊今回のポイント＊
モチベーション研修の失敗しない見つけ方
「少人数であること」
「受講生の中に顔見知りがいない事」
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